新的一年，不少大厂开始招兵买马，大火的 deepseek 开年的第一份招实习生的要求，让大家感到惊艳。Agi大模型实习生日薪范围为 500 元至 990 元，按每月 20 个工作日计算，月薪可达 10000～19800 元。

　　还享受午餐以及 80 元晚餐餐补等额外福利。不过，该岗位要求研究生学历或特别优秀的本科生。毕竟月薪轻松过万，在业内属于较高水准。看到这个地方，有一年前的毕业生肠子都悔青了，因为一年前研发企业幻方还没那么出名时，他们本是可以争取一个名额的。

　　一年前拒绝deepseek的毕业生，后悔晒出聊天记录，今年已然高攀不起！

　　普通老百姓对于孩子的期望在变化，除了追求稳定，就是什么赚钱让孩子干什么。现在人工智能火了，据说不少家长在年假期间就让孩子说：“你不如去 deepseek 投个简历试试呢。”

　　可是大学生知道如今的行情，有的毕业生很后悔，今年有些人还没找到工作，翻了翻自己这一年来的求职记录，偶然发现了自己竟然毫不在意地拒绝过幻方公司！

　　当时对方的 HR 还特别焦急，表示昨天约定的时间过后也没收到回复，看来当时很多同学根本没把这个不出名的公司当回事，谁能想到一年后它能这样颠覆行业的 AI 呢？

　　2023 年假期其实就已经和 HR 建立了联系，但当时自己已经入职另一家知名大厂实习，没有换工作的打算。那时就听说过他们公司有价值 10 亿的集群，可很多大学生对此没什么远见，也不懂得投资自己。

　　今年人家的市值大增，哪怕是名校生，如今一样的简历，经过初次筛选可能就被淘汰了。等到 2024 年暑假，据说难度很大，因自己技术不行被淘汰，希望冷冻期过后还有机会。

　　新春以来，ds 已成为市场和新闻上的热门公司，毕业生们立刻转变态度，变得可怜巴巴的，只希望未来有机会能去学习。这样一个时间段我们不得已佩服有些学生对自己未来人生的决策非常敏锐。

　　有北大数学本硕毕业的高材生，早在 2022 年就以 200 万的年薪被幻方挖走了。后来这位北大的前同事还在群里帮他们内推，然而当时其他同事都觉得量化领域跨度太大，无人响应。

　　有些决定在年轻的时候做出，过了 5 年、10 年再去回想，心里还是不是滋味。有人很久以前曾拒绝过阿里。但怎么说呢？毕竟是自己做的决定，可能就是没那个命，最后也只能释怀了。

　　在如今的信息时代，大学生若想不错过有潜力的公司，首先重要的是关注行业动态。对于一些对本专业都不感兴趣的大学生来说，这就如同门外汉一般，是行不通的。各种新闻媒体、社交平台都有大量行业信息，大学生应结合所学专业相关知识，在专人指点下了解当下热门领域。

　　通过自己的推理，与自己未来的工作前途相契合。其次，要用专业相关知识推测公司未来的发展的新趋势。如 ds 这样的公司，在 AI 大模型火热的当下，其产品和服务更具创新性和竞争力，且市场占有率逐步扩大，毕业生可予以考虑。这样的公司发展蒸蒸日上，而非如小公司般或走下坡路。

　　如同选学校，一个企业的企业文化也能预示其未来发展走向。积极、开放、创新的企业文化更能吸引优秀大学生，就如我们在大学中更喜欢包容的学校氛围。

　　从今年的面试和笔试可看出，这类公司对毕业生的选拔相当严格，注重真本事和硬核知识，通不过严苛考验则无法入职，说明它们看重个人实力。这样的公司确实值得大家选择。

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